Форум - Виртуальная Футбольная Лига - футбольный менеджер

BMW_M3 писал(а):Задаю вопрос Бабуке по его просьбе в другом теме. Раз советчик из меня так себе, то какой же тогда будет президент ФФ Белиза, как многие желают видеть? Или все-таки стоит попробовать и игра стоит свеч?

Бабука писал(а):Попробовать стоит, игра стоит свеч. Так ответил?

BMW_M3 писал(а):

Бабука писал(а):Попробовать стоит, игра стоит свеч. Так ответил?

А чуточку точнее, в чем прелести президентства и в чем их минусы, с твоей точки зрения...

Бабука писал(а):

BMW_M3 писал(а):Спроси это лучше у действующих президентов, т.к. от только что сложившего с себя полномочия президента хорошего мало услышешь

stroikoff писал(а):Паш, ты же у меня уже спрашивал))

BMW_M3 писал(а):

stroikoff писал(а):Паш, ты же у меня уже спрашивал))

У тебя уже спрашивал, теперь вот у Бабуки хочу спросить, но он все увиливает от ответа...

serega-vtg писал(а):Спрашивал

Бабука писал(а):Особенности работы президентом в Белизе:
Плюсы:
1. Есть много грамотных и вполне адекватных менеджеров
2. Небольшая (2-3 человека), но активная поддержка президента в жизни федерации
Минусы:
1. Диаметрально противоположные мнения менеджеров
2. Отсутствие распределения обязанностей по работе над жизнью федерации.
3. Не желание менеджеров брать на себя обязанности, ленивость
4. Мнение слишком "умных" менеджеров, которые не способны идти на компромисы
5. Плаксы, перманентно недовольные, требующие моментальных результатов менеджеры
6. Отсутствие понятия важности Фонда для развития федерации
7. Раздробленность. В любое время и при любом президенте есть реальная опасность возникновения параллельного противополжного курсу продвигаемого президентом движения

Вот что-то вроде этого

Добавлено спустя 33 минуты 2 секунды:
Ну вот и правильно! Мой голос за тебя, Павел!

Бабука писал(а):Особенности работы президентом в Белизе:
Плюсы:
1. Есть много грамотных и вполне адекватных менеджеров
2. Небольшая (2-3 человека), но активная поддержка президента в жизни федерации
Минусы:
1. Диаметрально противоположные мнения менеджеров
2. Отсутствие распределения обязанностей по работе над жизнью федерации.
3. Не желание менеджеров брать на себя обязанности, ленивость
4. Мнение слишком "умных" менеджеров, которые не способны идти на компромисы
5. Плаксы, перманентно недовольные, требующие моментальных результатов менеджеры
6. Отсутствие понятия важности Фонда для развития федерации
7. Раздробленность. В любое время и при любом президенте есть реальная опасность возникновения параллельного противополжного курсу продвигаемого президентом движения

Вот что-то вроде этого